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灑下幸福的種子...
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為五斗米折腰,忍啊!!!

我知道好工作不好找,要好好的珍惜
我也知道年初沒有領到package
現在走就是虧大了(只少兩三百萬的資遣費)
但是,少奶奶真的好累好累喔!!!


除了有call不完的客戶之外
在原本就已經捉襟見軸的抗生素市場中
硬是要我們再加跑干擾素(C型肝炎的治療用藥)
更何況我所負責的醫院又比去年多一家醫學中心


屏除掉客戶端的loading變大之外
對內的paper work也日益加重
每週on line的CRM,
每月的sales review
三不五時每季一次的TDSP
每半年一次的T & C
年初年中年底的PPG(PMP)
現在又來個突發奇想的Detailing STAR campaign
以及神出鬼沒的tracking
天ㄚ!!!!我都快要不知道到底該安內還是攘外了


做業務嘛!!!哪個業務是沒有業績壓力的
這個道理挖災呀!!
但至少不要讓我一直活在不安定沒有安全感中吧!!!!
然而,從去年開先例一次只給半年的Target,
好方便年中調整業績之後
今年更是破天荒的業績coda是分每季給的
意思就是說,如果妳這季業績好,
獎金領走了
下一季公司給妳的獎勵就是會拿到更多的Target來背喔!!!


少奶奶很榮幸的是待在公司達成率處於相當不錯的BU
因此,我們第一季結算之後被灌了3000萬的coda在第二季裡
而今第二季結束啦!!!!
粉榮耀的--
我們即將又要再次被灌5000萬的coda在第三季中喔!!!
喂喂喂!!這會不會太誇張了ㄚ???
畢竟,這些都是壓縮到我們本來可以領到的獎金耶!!!!


不爽可以離開,
反正有一大堆一大票的人等著要進來
機車咧!!!!
而我,就是一個臭卒仔,
只敢在心裡幹幹叫
拼命忍之餘還是得乖乖的拼命做,
忍到快抽筋了也要把業績給做到
不然,公司還是可以因為妳業績不好而想盡辦法把妳給搞走
這就是待在外商公司的悲哀!!!!
我們一定要把自己存在的價值給捍衛起來~~~


我朋友又傳了一則漫畫給我,
是有關於職場腦部結構分析
這次我真的有夠給它認同的啦!!!!
在此拿來和大家分享,
也奉勸各位,為五斗米折腰,忍啊!!!!


【員工篇】
    
雖然各行各業的工作內容天差地別,
每個員工的喜怒哀樂也不盡相同,
但他們腦子中大概卻充斥著大同小異的事情,
彙整之後每日員工腦中的事約略是以下幾點…




 
【主管篇】
公司的主管所承受的責任較多,
所以腦中所充斥的事情自然會與員工有些不同,
但大體上還是能夠做一些整理,
從以下的圖表整中不難明白管理階層也不是那麼好當的。






【老闆篇】
老闆所要顧及的事務全面又複雜,
這些壓力驅使他的思考必須十分細膩與精確,
他們超乎凡人的腦部結構也不是三言兩語能夠道盡,
在這兒我只能盡我所能的分析...



哈哈!!!我真的覺得這分析的實在是太有道理啦~~~
至少,少奶奶實在是感同身受ㄚ!!!!!!
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